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工资支付凭证银行流水(工资现金发放如何证明流水)2025年11月精选新闻

工资支付凭证银行流水(工资现金发放如何证明流水)

40张银行流水佐证资金去向不明，违反《中央财政城镇保障性安居工程专项资金管理办法》。2. 工程款恶意压低：拒不按《经济适用房建设协议》1380元/㎡核算工程款，2024年10月出具的鉴定报告擅自压价，造成480余万元差额，违反《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》，属“拒不执行生效判决”。（二）5000万元资金去向不明，涉嫌与犯罪人员利益输送 “建业国际”项目未完成土地、施工许可等手续，住建局仍违规注资，其中5000万元资金去向未公开、无审计。经查，资金接收方谢立杰与服刑人员谢丽伟存在亲属及利益关联，谢丽伟在服刑期间仍通过谢立杰操控该笔资金，无合规审批与使用明细，违反《政府投资条例》，涉嫌挪用财政资金、利益输送等犯罪关联行为，住建局及崔景翔书记未核查，放任资金安全风险。（三）隐瞒安全报告，漠视民生风险住建局未公开“建业国际”全楼栋抗震鉴定报告（仅二期3、4、6号楼有部分材料，一期13、14号楼全无），项目部分楼栋已出现墙面开裂等隐患（有照片、视频佐证），未组织排查整改，违反《建设工程质量管理条例》，崔景翔书记对民生安全隐患视而不见。（四）伪造证据+打压维权，包庇犯罪关联行为 1. 联合伪造凭证：住建局与谢立杰勾结，伪造工程结算凭证、私刻大业万家公司公章，规避工程款核算义务。巴彦淖尔市中院（2020）内08行初14号庭审中，该公司法定代表人已证实“谢立杰无授权、公章丢失”，住建局仍采信伪造证据，涉嫌包庇谢立杰、谢丽伟的违法犯罪行为。2. 打压合法维权：2024年10月21日，住建局联合信访部门将“要求落实判决、结清工资”的农民工维权定性为“恶意上访”，违反《保障农民工工资支付条例》，

那么他对施工现场就无安全管理责任，也就不应对事故承担刑事责任。　　在接受办案检察官讯问过程中，郑某还提到一个关键事实：“我们几个都没有电焊证，也没有高空作业证，只是长年做安装工作，有一定的经验。李老板知道这事，让我们不要担心。”　　我国建筑法规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。　　兴化市检察院经审查认为，达远公司承包工程后，无论是直接雇用郑某等人，还是将工程承包给无相关资质的郑某，施工现场的安全责任都应由达远公司承担，达远公司负责人李某有犯罪嫌疑。　　2025年3月14日，该院制定详细的补充侦查提纲，将该案退回补充侦查，并向公安机关发出追诉李某的决定。　　公安机关调取了郑某等工人的记工本、李某向工人发放工资的银行流水、达远公司的记账凭证等，并对李某进行了讯问，案件终于水落石出。　　原来，2019年1月23日，李某承包某工程后，在明知郑某等人无电焊、高空作业等资质的情况下，于2019年七八月份开始，雇用郑某等人进行相关施工，并安排安全员负责现场安全监督。2020年3月8日，在明知安全员未到场的情况下，李某同意郑某等人进场施工，结果发生亡人事故。事后，为转嫁事故责任，2020年3月16日，李某哄骗几名农民工的领头人郑某签订了协议，制造了工程承包给郑某的假象，企图把刑事责任转嫁给郑某。　　2025年4月10日，李某主动投案，并认罪认罚。4月14日，公安机关对郑某作出终止侦查决定。9月30日，经兴化市检察院提起公诉，

你手里的牌就越多，可以录音记录。图片　　二、反击的核心：口头调岗最怕的“三个证据”　　公司为啥喜欢口头调岗?就是因为“空口无凭”，事后容易耍赖。我们要做的，就是把“口头”变成“凭证”。它最怕的就是以下三个证据：1. 书面沟通的证据(微信/邮件是神器)　　这是你的第一道防火墙。领导口头说完，你一定要想办法留下书面记录。　　操作步骤：回到工位，立刻给领导发微信或邮件，可以这样写：“领导，刚才您跟我说，要将我的岗位从【原岗位A】调整到【新岗位B】，工作地点变更为【XX地址】，薪酬结构也有调整。为了能尽快适应新工作，我想跟您再书面确认一下具体的职责和薪资构成，麻烦您方便时回复一下，谢谢!”　　它怕在哪? 如果领导回复了，这就是他单方面提出变更劳动合同的铁证!如果他不回复，嘿嘿，那更说明他心里有鬼，将来在仲裁庭上，你出示这个沟通记录，法官也会合情合理地认为你已尝试沟通，是公司不作为。2. 薪酬变化的证据(工资条是关键)　　调岗往往伴随着“调薪”(通常是降薪)。这是公司的核心目的，也是你的核心反击点。　　操作步骤：发薪后，第一时间核对工资条!如果发现薪资无故降低，立刻截图、拍照保存。如果公司连工资条都不发，那就保留好银行流水记录。　　它怕在哪? 《劳动合同法》规定，变更劳动合同(包括薪酬)需协商一致。未经你同意单方面降薪是违法的。工资条/银行流水就是最直观的侵权证据。你可以凭此主张公司未足额支付劳动报酬。3. 实际履行超过一个月的证据(时间是杀手锏)　　这是一个很多人不知道的“大招”。根据法律规定，虽然调岗没经过你书面同意，但如果你已经到新岗位工作超过一个月，

法律二三一八四，关于统筹兼顾混同用工模式下之三方主体权益问题。1、完整构建事实链条。（1）被保险人与雇员之间需要存在实际的用工关系。相应的证据形式包括书面合同、工资流水、社保记录、任务记录、出单流水等业务关联性证据。（2）被保险人对雇员需具有控制和管理的属性。比如通过规章制度、考勤考核记录等体现对雇员的工作过程和工作结果的管理。（3）被保险人因为保险事故的发生遭受经济损失。实践中，赔偿协议、支付凭证或生效法律文书、仲裁文书等直接表明被保险人的实际损失或已经确定的赔偿责任的，均可对此予以证明。2、全面分析保险过程。（1）如果雇主责任险合同中明确要求被保险人与雇员必须存在单一劳动关系，否则不予理赔，则该条款作为实质上的免责条款，保险人应依法作出提示说明。（2）如果雇主责任险合同中未明确限定被保险人与雇员必须存在直接雇佣关系，或者合同条款存在模糊性，根据保险合同的不利解释原则，可作出对投保人有利的解释。（3）雇主向保险公司投保时提供了雇员名单，对于记名的保障对象，原则上应当认定投保人对其具有保障利益。（4）如果在签订保险合同之前的沟通中，投保人已明确表示了雇员存在混同用工的状态，或者保险公司在历史交易习惯中或者通过其他途径明知或应知混同用工情况仍同意承保并收取保费，则可视为保险公司已事实上接受了投保人对混同用工劳动者投保雇主责任险。

严格落实国家政策要求与法院生效判决，立即采取以下措施： 1. 成立专项核查小组，彻查住建局违规向“建业国际”项目借款2785.6万元的资金流向、（2020）内0824民初562号案件中“伪造证据导致欠薪”的问题，以及40张银行流水所证实的2816.24万元资金的具体去向；结合谢丽伟涉税案件卷宗及王宾投案自首供述，全面梳理资金链路，查清是否存在贪污、挪用等违法犯罪行为。同时，彻查2024年10月巴彦淖尔市执行局法官王川与住建局博华勾结出具违规鉴定报告的问题，对相关责任人依法追责；推动“建业国际”“景悦华府”“北疆明珠”等小区全楼栋开展公平公正的抗震安全鉴定，鉴定过程邀请业主代表监督，最终结果向社会公开。2. 立即制止住建局干部李红宇对我及家人的滋扰行为，责令相关部门拆除我家门口的违法监控设备；书面出具2024年两次拘留我的法律依据、审批流程与事实理由，若存在程序违法或事实不清，需公开致歉并纠正“乱作为”行为。3. 严格按照内蒙古高院（2023）内行终393号判决要求，及经济适用房协议中1380元/㎡的约定，委托第三方权威机构重新出具“建业国际”项目二期工程鉴定报告并核算造价；返还一期工程中我垫付的600万本金及相应利息（按LPR计算，共计812.11万元），支付2014年7月-2015年5月22日期间因项目停工产生的工人误工费100万元，协调相关方面清偿剩余工程款2156.98万元（其中含农民工工资659万元，需优先支付）。4. 正视自身对党中央不忠诚、工作欺上瞒下的问题，主动向上级部门作出说明；在5个工作日内与我本人取得联系，明确问题解决的具体时限、责任分工与实施方案，摒弃“新官不理旧事”的推诿作风，依法依规落实并反馈中央交办事项。

判决支持原告唐某芳主张的60天误工费诉求。经审理查明，2023年10月24日，朱某其因驾驶车辆操作不当撞伤行人唐某芳（60岁），交警认定朱某其全责，而唐某芳事故前长期在天津儿子家照顾孙子，儿媳每月支付3000-4000元，因唐某芳骨折需休养60天，其儿子被迫以每月6000元雇佣保姆代劳。保险公司以唐某芳“超过法定退休年龄”“无工资流水证明”为由拒赔误工费。法院审理认为，尽管案发时唐某芳已超过法定退休年龄，但其实际具有一定的劳动能力，且受伤前承担照顾孙子的劳动，需投入较多的时间和精力，这本身就是一种实质性的劳动；唐某芳因伤无法继续照顾孙子，直接导致儿子不得不每月额外花费6000元请保姆进行照看。这一事实恰恰证明了唐某芳原本提供的照看服务具有真实且可量化的经济价值，其劳动付出为家庭节省了开支，创造了实际效益；且参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费科学、合理。据此，法院判决支持唐某芳60天误工费。二审驳回保险公司上诉，维持原判。该案判决现已生效。法院在本案中明确：家务劳动不是无偿奉献，其经济价值应获司法量化。在婴儿床边的日夜守护，在灶台前的柴米油盐，与在写字楼里的拼搏，在田地间的耕耘同样重要，其创造劳动价值与经济效益理应得到社会的尊重与法律的保护。一纸判决为千千万万的隐形劳动者“正名”，民法典尊重劳动、关爱家庭、追求实质公平的立法精神落地生根。法官同时提醒：家务劳动者应注意留存劳务凭证，如转账记录、家庭协议等，若无法证明家务劳动的经济价值，误工费诉求可能因举证不足，难以获得支持。同时，为推动家务劳动认定规范化，建议社区组织建立家庭照护及家政档案，

佛山南海黄岐这边，最近1个月有3套撤拍，就是跟债权人达成和解撤拍的，今天中海金沙湾在开拍几分钟后撤拍（只截了2个图，撤拍以后就搜不到了）90% 的法拍房，在开拍前都能找到转机！这 3 个条件，满足一个就能启动保房条件 1：能拿出 “可落地的还款方案”不是空口说 “我会还”，而是要让银行或者债权人相信 “你有能力按计划还”。去年开便利店的周姐，她就是靠这招：欠银行 38 万，手里只有 10 万存款，但便利店每月有 1.2 万净利润。周姐手写的还款计划（先还 10 万，剩下 28 万分 3 年还，每月还 8000 元，明确 “每月 15 号前转账至银行指定账户”）。银行核算后觉得 “分期比拍卖更稳妥”，3 天就签了调解协议，拍卖直接撤了。具体可准备的证明材料：工资流水、社保或公积金缴纳记录、名下闲置资产证明、未结清的货款，工程款合同。条件 2：“合法权益争议”如果房子不只是你一个人的权益，或者已经有其他人的合法权利在里面，就能提 “执行异议” 暂停拍卖。常见的两种情况：夫妻共买房：比如房子是婚后两人一起凑首付、还房贷，但房产证只写了一方名字，现在因一方欠款被执行。这时要准备结婚证、共同还贷的银行记录、买房时的转账凭证（证明 “共同出资”）。租客有长期租约：比如你把房子租给别人，签了 5 年合同，租客已经付了 3 年全款。这时要准备租赁合同、租客的全款转账记录、租客的居住证明。条件 3：逾期是 “不可抗力” 导致如果逾期不是 “故意不还”，而是遇到了自己控制不了的事（比如疫情封控、突发重病、意外事故），拿着官方证明去谈，能争取缓冲期。从收到裁定书开始，每一步都别错查清楚 “拍卖关键时间”找到

例如：- 全职育儿嫂月均6000元 + 家政保洁月均2000元 = 每年9.6万元，婚姻5年理论成本48万元，实际判决可能因家务的“非营利性”打折扣。- 上海某全职主妇婚姻8年，法院按当地家政工资8000元/月×1.8贡献系数×8年，计算基础劳动价值138.24万元。2. 机会成本与职业损失放弃职业发展的“预期损失”成为重要考量。如女方原年薪20万元，婚后辞职育儿，法院可能参考其同龄同岗位薪资增长幅度，将这部分纳入补偿。深圳某案例中，女方因放弃医生职业获额外补偿。3. 贡献增值补偿家务劳动对另一方事业发展的间接支持可转化为补偿。例如，男方在婚姻期间年薪从10万元增至200万元，法院可能按其收入增长部分的30%（57万元）计算贡献增值补偿。4. 地域差异与经济水平补偿金额与当地生活成本直接挂钩：- 一线城市（如北京、深圳）：5-20万元常见，深圳某案例因结合机会成本和贡献增值，补偿达8万元。- 三四线城市（如广西宾阳）：通常1-5万元，法院会参考居民人均可支配收入和物价水平。三、关键证据：如何证明“负担较多义务” 1. 时间与内容的记录- 子女教育：接送记录、家长会签到表、学费支付凭证。- 老人照料：就医病历、购药发票、护理日志。- 家务强度：日常开支账目、家政服务中断证明（如自行承担清洁）。2. 机会成本的佐证- 辞职前薪资证明、职业发展规划文件。- 同龄同行业人员薪资增长数据（如通过行业报告或人社局统计）。3. 对方获益的间接证据- 配偶的职位晋升通知、收入增长流水。- 家庭资产增值证明（如房产、投资收益）。4. 第三方证人证言- 邻居、亲友关于家务分工的证言。- 居委会、物业出具的家庭生活状况说明。四、典型案例：制度进步的具象化呈现 1.

重点解决民生保障、权益受损等问题。平台严格按《信访工作条例》办理，能推动问题在基层化解，避免“多头跑”。二、分领域“专属热线+平台”清单不同问题找对应渠道更高效，这些热线和平台能直接对接主管部门： - 消费维权：除12315外，12365可举报假冒伪劣工业产品、特种设备故障；12358专查商家乱标价、缺斤少两等价格问题。- 劳动保障：12333可投诉欠薪、未缴社保，线上投诉需准备工资条、加班记录等证据，劳动监察大队会在60日内结案。- 民生服务：12348提供免费法律援助，欠薪、合同纠纷可找其支招；12320受理医院乱开检查等医疗投诉；12328管出租车拒载、网约车纠纷。- 教育农业：12391举报学校乱收费、体罚学生；12316可投诉假种子、化肥问题，农业部门会上门检测并协助索赔。值得注意的是，12315已与12345政务热线深度整合，实现“一个平台管到底”，避免重复派单，响应效率显著提升。三、百姓实操维权步骤 1. 第一步：固定证据这是维权成功的关键。消费纠纷要存好订单、聊天记录、商品包装及检测报告；劳动问题需保留劳动合同、工资流水、加班记录；信访问题要整理好事件时间线、涉及部门及沟通凭证。2. 第二步：优先“源头解决”消费问题先找商家或电商平台协商，要求按《消费者权益保护法》赔偿；劳动纠纷可先向单位工会或属地劳动仲裁委申请调解，多数简单问题能在此阶段解决。3. 第三步：官方渠道投诉协商无果再走官方渠道：消费找12315或“人民投诉”平台，行政问题找12345或“互联网+督查”，涉法问题找12348法律援助。提交诉求时要写清时间、地点、人物、具体问题和诉求，附证据清单。4. 第四步：司法兜底对调解或行政处理结果不满意，

　　根据相关实施细则，符合奖励条件的举报人可获得案值一定比例的资金奖励，最高可达20万元，最低不少于500元。　　本次专项整治聚焦三类突出问题：　　一、倒卖医保“回流药”问题线索　　个人、团伙或医院、药店通过伪造处方、空刷套刷医保凭证、串换医保药品、诱导“回收”、诱导“冲顶消费”以及不扫码销售等违法违规方式套取医保报销药品，通过朋友圈、微信群、二手交易平台或线下药店、私人诊所等渠道对外销售转卖的行为。　　二、违规超量开药问题线索　　个人、团伙或医院、药店通过远超临床合理用量违规开药、处方与诊断不匹配、违规冒名购药、更换科室或跨机构超量购买同种药品以及接受“处方提成”开具超量处方或组织收集老年群体、困难群体、慢特病群体参保信息，直接保管参保人医保凭证虚构诊疗购药等多开药、乱开药，甚至虚假开药的违法违规方式骗取医保报销药品的行为。　　三、生育津贴骗保问题线索　　1.伪造证明材料“造假申领”津贴骗保。冒用他人身份信息参保或办理产检备案，并以他人名义申领生育津贴；通过篡改参保时间、伪造劳动合同、社保缴费补缴记录等手段，伪造申领条件骗取生育津贴；伪造或变造出生医学证明、出院小结、医疗费用发票等材料，骗取医保基金等行为。　　2.虚构劳动关系“挂靠参保”骗保。不法企业涉嫌批量注册空壳公司，伪造劳动合同、工资流水等材料，为参保人虚构劳动关系骗取生育津贴；中介机构涉嫌为不法企业招揽无业孕妇或异地参保人员骗取生育津贴；参保人涉嫌注册无实际经营的商户违规参保，精准计算满足参保缴费时长要求申领津贴后，立即注销工商登记与社保账户，

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